De arbeidsmarkt flexibiliseert en arbeid verandert als gevolg van digitalisering, automatisering en robotisering snel en steeds sneller. Tegelijkertijd wordt van mensen verwacht dat ze steeds langer doorwerken. Alle reden dus om aan te nemen dat werkenden ook steeds vaker gedurende hun loopbaan wisselingen in functie en/of werkgever zullen doormaken. Voor werkenden lijkt het daarom verstandig regelmatig te reflecteren op de huidige arbeidsmarktpositie en de ontwikkeling daarvan. (bron: HAN/Saxion Hogeschool)