Al vele jaren wordt er in de opleidingen op personeelsgebied weinig tot geen aandacht besteed aan beroepenkunde. Wat dat voor vervelende gevolgen kan hebben is aan de hand van enkele praktijkvoorbeelden in deze bijdrage toegelicht. Gelukkig komt er op dit moment informatie beschikbaar via internet waarmee iedereen die in dit werkveld werkzaam is zijn voordeel kan doen. Maar om dat goed en effectief te kunnen doen, is een minimale beroepenkundige basiskennis nodig om de informatie goed te kunnen interpreteren en toepassen. Waarom beroepenkundige kennis als functie-eis voor ‘personeelswerkers’?
Meer lezen over dit onderwerp? Lees dan verder op: Betekenis en effectiviteit van beroepenkunde
