Je kunt vragen of de cliënt zelf een dashboard account aanmaakt door middel van het gebruik van zijn eigen e-mailadres en zijn eigen wachtwoord. De consulent stuurt een vouchercode naar de cliënt. Deze maakt een keuze uit een van de…
Als HR-professional krijg je o.a. te maken met werving en selectie, interne doorstroming (promotie, demotie), spontane sollicitaties, ontslag, ziekteverzuim, mogelijk ook functioneringsgesprekken, loopbaanontwikkeling, talentontwikkeling, persoonlijke ontwikkelingsplannen. Zomaar enkele facetten waarbij je Workmatch kunt gebruiken. Zicht op vereiste en aangeboden beroepsvaardigheden.…
Gebruik van Workmatch door arbeidsdeskundigen. Arbeidsdeskundigen kunnen op diverse momenten en vanuit verschillende hoedanigheden effectief gebruik maken van WorkMatch. Een paar voorbeelden: Bij de begeleiding van ziekteverzuim: al in een zeer vroeg stadium kun je met Workmatch vaststellen of het…
WorkMatch voor de Re-integratie consulent Een re-integratieconsulent begeleidt mensen die door een beperking, ziekte of handicap moeilijk passend werk vinden. Het doel hiervan is re-integratie in het arbeidsproces dan wel een andere vorm van participatie. Een re-integratieconsulent stelt hiertoe samen…
Voor een Loopbaancoach is talentontwikkeling van een cliënt een belangrijk item. Daarbij gebruiken Loopbaancoaches allerlei methodes en testen om de interesses, de talenten, de motivatie, maar ook passende beroepen in beeld te brengen. Onderdeel van talentontwikkeling is het optimaal kunnen benutten…
Het resultaat “nul verwante functies” komt eigenlijk alleen voor wanneer bepaalde filters zijn toegepast. De combinatie van filters die je hebt aangevinkt kom je dan in de praktijk niet tegen. De oplossing is dan: “spelen” met de filters om het…
