VacatureMatch · Skills-matching

    De juiste match tussen vacature en talent.

    VacatureMatch verbindt vacatures en kandidaten op basis van objectieve skills-data. Geen cv-bingo, maar een transparante match op vaardigheden, niveau en groeipotentieel.

    26.000+
    Beroepen geanalyseerd
    23
    Vakvaardigheden
    100%
    Objectieve methodiek
    Wat is VacatureMatch

    Skills-first matching tussen vacature en kandidaat.

    VacatureMatch ontleedt elke vacature naar de concrete vaardigheden en niveaus die nodig zijn. Vervolgens vergelijken we dit objectief met het skills-profiel van de kandidaat — zodat je in één oogopslag ziet waar de fit ligt en waar nog kansen zijn.

    • Vacatures vertaald naar 23 vakvaardigheden op 5 niveaus
    • Transparante match-score per kandidaat
    • Inzicht in fit, gaps en groeipotentieel
    • Bredere pool: ook zij-instromers en herplaatsingen in beeld
    Match-overzichtVoorbeeld
    Communicatie92%
    Plannen85%
    Probleemoplossen88%
    Techniek74%
    Klantgerichtheid95%
    Samenwerken90%
    → Totale match-score: 87% — kansrijke fit.
    Hoe werkt het

    In vijf stappen naar een onderbouwde plaatsing

    Een gestructureerd proces van vacature-analyse tot duurzame match.

    01

    Vacature-analyse

    We ontleden de vacature naar concrete vakvaardigheden en niveaus.

    02

    Skills-profiel

    Het profiel van de kandidaat wordt objectief naast de eisen gelegd.

    03

    Match-score

    Een transparante score laat fit, gaps en kansen direct zien.

    04

    Shortlist

    De meest kansrijke matches worden geselecteerd en onderbouwd.

    05

    Plaatsing

    Van eerste gesprek tot duurzame plaatsing — met heldere onderbouwing.

    Wat het oplevert

    Sneller, eerlijker en met meer fit

    VacatureMatch maakt werving meetbaar — voor werkgever én kandidaat.

    Sneller invullen

    Skills-matching verkort de doorlooptijd van werving en selectie.

    Hogere fit

    Matchen op vaardigheden levert duurzamere plaatsingen op.

    Objectief & eerlijk

    Geen onderbuik, maar heldere data als basis voor elke keuze.

    Bredere kandidaatpool

    Skills-first denken opent de deur voor zij-instromers en talent.

    De methodiek erachter

    Eén taal voor vacatures, kandidaten en kansen

    VacatureMatch deelt het fundament van WorkMatch: 26.000+ geanalyseerde beroepen, 23 vakvaardigheden en 5 niveaus. Diezelfde objectieve taal gebruiken we om vacatures uit te lezen en kandidaten te koppelen.

    Het resultaat: matches die je kunt uitleggen — aan kandidaten, aan vacaturehouders en aan opdrachtgevers.

    26.000+
    Beroepen geanalyseerd
    23
    Vakvaardigheden
    5
    Niveaus per skill
    1
    Objectieve methodiek
    Voor wie

    Voor iedereen die vacatures en talent samenbrengt

    VacatureMatch ondersteunt werkgevers, HR, recruitment en re-integratie.

    Werkgevers

    Vacatures sneller en beter invullen op basis van skills.

    HR & Recruitment

    Onderbouwde shortlists en transparante matches.

    Re-integratiebureaus

    Koppel kandidaten aan kansrijke vacatures in de markt.

    Arbeidsdeskundigen

    Zichtbaar maken welke vacatures passen bij iemands profiel.

    Loopbaancoaches

    Concrete richting op basis van actuele vacatures en skills.

    Werkzoekenden

    Inzicht in welke functies écht aansluiten op je vaardigheden.

    Sterker met WorkMatch

    Combineer VacatureMatch met WorkMatch en je krijgt een doorlopende lijn van skills-analyse, inzetbaarheid en passende vacatures — ideaal voor re-integratie en herplaatsing.

    Bekijk WorkMatch

    Open vacatures

    Benieuwd hoe een match in de praktijk werkt? Bekijk onze actuele vacatures en ontdek welke functies aansluiten bij jouw skills.

    Naar vacatures

    Ontdek hoe VacatureMatch jouw werving versterkt

    Vraag een vrijblijvende demo aan en ervaar hoe skills-matching jouw selectieproces sneller, eerlijker en effectiever maakt.