HR - WorkCity

Ga naar de inhoud

Home
WorkMatch
- FAQ
Nieuws
Over ons
Jobs
Empleo – Trabajos
Insights
Contact

facebook
twitter
linkedin
instagram
youtube

WorkCity

de toets op werk

Home
WorkMatch
- FAQ
Nieuws
Over ons
Jobs
Empleo – Trabajos
Insights
Contact

donderdag, april 25, 2024

Categorie: HR

Human Resources

Analyse technieken HR

Hoe gebruiken HRM adviseurs met de tool WorkMatch?

17 juni 2021

Als HRM deskundige word je gevraagd om met de leiding van de organisatie mee te denken over een toekomstplaatje voor het bedrijf. Hierbij is het jouw taak om hen te … Lees meer

Arbeidsmarkt HR Skills

Bedrijven lopen toptalent mis als werken op afstand niet permanent wordt omarmd

25 februari 2021

Wens om via overheidsregulering thuiswerken te faciliteren; bedrijfscultuur essentieel voor succesvol thuiswerken op lange termijn Nieuw onderzoek van Citrix (NASDAQ:CTXS) bevestigt dat werken op afstand permanent onderdeel blijft van het bedrijfsleven. 89% … Lees meer

Zoeken naar:

Lees ook

Arbeidsmarkt Banen recruitment Skills

Groei aantal vacatures stagneert in Europa

Workcity 5 mei 2022

Het aantal geplaatste vacatures blijft hoog in vergelijking met het niveau van voor de pandemie, maar de groei is tot stilstand gekomen, vooral in energie-intensieve sectoren en landen die meer … Lees meer

WorkCity info

WorkCity is actief als dienstverlener op de arbeidsmarkt en heeft als missie om zoveel mogelijk mensen aan een passende werkplek te helpen. Hiervoor is een specifieke app ontwikkeld: WorkMatch. De tool toont 25.000 verschillende functies waarmee je eenvoudig ontdekt welke banen nog meer bij jou passen. Daarmee vind je ook de baan die past bij jouw talent. Wij gaan ervan uit dat voor iedereen een baan te vinden is maar dan moet je wel weten waar je moet zoeken. En daarbij kan WorkMatch jou helpen.

Recente berichten

Wereldwijd onderzoek toont aan: ‘coffee batching’ lokt bijna helft Nederlandse werknemers naar kantoor.
Kiezen voor de juiste switch!
WorkCity en HDB & Partners werken samen aan Paspoort Arbeidsmobiliteit
WorkCity is open op De Nationale Werkbezoekdag
WorkCity verzorgt recruitment traject voor Slick Stitch

Social Links

facebook
twitter
linkedin
instagram
youtube

Deze website is gemaakt voor WorkCity, wij hanteren hiervoor het volgende privacybeleid, disclaimer en algemene voorwaarden

Privacybeleid

Tot slot...

Wilt u op de hoogte blijven van Workcity?

workcity.nl

schrijf je hier in voor de Workcity nieuwsbrief.

A.u.b. de gemarkeerde velden invullen

1,true,6,Contact Email,2

workcity.nl - Form

Thank you for Signing Up

terug naar WorkCity

Translate »

Gratis

Je wilt weten welke (alternatieve?) mogelijkheden er voor jou zijn op de arbeidsmarkt.

Zoek functies die overeenstemmend zijn aan je huidige of je vorige functie.
Je vult in wat je huidige functie is (of een vorige functie als je vindt dat die beter bij jou past). Je krijgt een gratis rapport: een overzicht van maximaal tien soorten functies met daarbij het aantal bij jou passende functies per functiesoort.

Wil je meer weten? Meer inzicht in je kansen?
Klik op de soort functie die je het meest aanspreekt: je krijgt dan maximaal tien functienamen waaruit je kunt selecteren om die te gebruiken als basis voor een uitgebreide rapportage (betaalde versie). In deze uitgebreide rapportage krijg je meer inzicht in jouw positie en mogelijkheden op de arbeidsmarkt

APK

Met de Loopbaan APK kun je, met als uitgangspunt de “oude” functie van een cliënt, snel functies vinden die verwant zijn aan de “oude” functie maar zeer waarschijnlijk geen lichamelijke eisen of arbeidsomstandigheden kennen die voor de cliënt een beperking vormen. Een korte instructie vind je hieronder. Klik er op en er verschijnt meer informatie.

Beroepsvaardigheden

Met deze toets krijg je inzicht in je beroepsvaardigheden. Deze toets is vooral bedoeld voor degene die geen of weinig werkervaring heeft (b.v. een student) of degene die de huidige functie absoluut niet als uitgangspunt wil gebruiken om inzicht te krijgen in passende functies.

FML

Met de FML-toets kun je, met als uitgangspunt de “oude” functie van een cliënt, snel functies vinden die verwant zijn aan de “oude” functie maar zeer waarschijnlijk geen lichamelijke eisen of arbeidsomstandigheden kennen die voor de cliënt een beperking vormen.