In het door Peter Boerman geschreven artikel in Werf& neemt Kevin Wheeler een duidelijk standpunt in: Minder vacatures vullen, meer matchen op skills. Dat is de toekomst van recruitment, stelt Kevin Wheeler. Er zijn nog steeds mensen die denken dat ‘na…
Onder Nederlandse werknemers wint de opkomende trend ‘coffee badging’ terrein. Uit een wereldwijd onderzoek door Owl Labs onder 12.000 werknemers, waarvan 2.000 in Nederland, blijkt dat 41% van de kantoorwerkers in Nederland deze trend omarmt, terwijl nog eens 10% openstaat…
WorkCity wil met veel genoegen melden dat we een samenwerking zijn aangegaan met Petra Nordholt (PNO Dienstverlening). Deze ervaren HRM specialist ondersteunt organisaties op het gebied van talentontwikkeling, recruitment, persoonlijke ontwikkelingsplannen, verzuimbegeleiding en andere actuele HRM vraagstukken. Petra heeft ruime ervaring opgedaan bij grote…
Met een glimlach geschreven artikel in FD door Coach Maud Beuker Andrea gebaseerd op de ervaringen van trainer/coach Heike Huidekoper
Uit WorkCity Insights Steeds meer bedrijven en instanties zijn voorstander van een arbeidsmarkt die meer oog heeft voor vaardigheden, in plaats van vooral diploma’s. Een skills based arbeidsmarkt wordt dat ook wel genoemd. Maar waar komt deze verandering vandaan? En…
Meer gebruik maken van talenten van mensen, dat zouden meer werkgevers moeten doen. Matching kan een beter resultaat opleveren als bij organisaties de talenten van werknemers beter op de inhoud van de baan wordt aangepast. Over dit onderwerp werd eind…
Nederland dreigt zijn vertrouwde, hoge welvaartsniveau te verliezen als er niet snel en drastisch wordt ingegrepen in de arbeidsmarkt. Dat is de conclusie van de commissie-Borstlap, die in opdracht van het kabinet onderzoek heeft gedaan naar een toekomstbestendige ‘Regulering van…
Workcity introduceert WorkMatch; een innovatieve manier om te ontdekken voor welke banen jij geschikt bent. De uitslag levert soms verrassende resultaten op. Onderzoek wat je met jouw talenten allemaal kunt doen. Doe de test en ga ermee aan de slag.
De Deelregeling Talentontwikkeling is een subsidieregeling waarmee het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie een nieuwe generatie ontwerpers en makers – werkzaam in architectuur, vormgeving of digitale cultuur – ondersteunt bij het verder ontwikkelen en profileren van de eigen uitzonderlijke professionele begaafdheid. Deze…
Panteia voerde samen met De Beleidsonderzoekers een kwalitatief onderzoek uit om dit in beeld te brengen. Het onderzoek bestond uit 29 casestudies op bedrijfsniveau, waarbij de werkgever, een vertegenwoordiger van de werknemers en de gecontracteerde arbodienstverlener zijn geïnterviewd. Het onderzoek…
